Isso não é birra, é acúmulo de função

Sabe quando você entra numa empresa pra fazer uma coisa… e do nada querem que você faça duas, três, como se fosse super normal? Pois é. Foi exatamente isso que aconteceu comigo.

Meu cargo é no setor jurídico. É isso que estudei, é pra isso que fui contratada, é onde eu me encontro profissionalmente, mas em certo momento, veio a ideia (não sei de quem, sinceramente) de que eu poderia cuidar também da ouvidoria. Tipo: “ah, você já está aí mesmo, não custa dar uma olhada nisso também.”

Só que custa sim.

Custa foco, energia, tempo, paciência. Custa a minha saúde mental (imagina uns 10 clientes te xingando por mensagem, e mais alguns te ligando pra te xingar também), custa o meu limite, custa até a qualidade do trabalho que eu faço. Porque ninguém consegue fazer duas funções de verdade ao mesmo tempo e com excelência, ainda mais quando não é a área da pessoa e não há nenhum reconhecimento por isso. Nenhum mesmo. Nem financeiro, nem estrutural, nem emocional.

No começo, confesso que titubeei, tive medo de parecer pouco colaborativa, mas, depois de refletir (e respirar fundo algumas vezes), entendi que não era uma questão de recusa ao trabalho, mas de proteção da minha função, da minha saúde mental e do próprio equilíbrio do setor.

E aí, pela primeira vez em muito tempo, eu disse não.

Bati o pé, falei que não dava, que não era minha função, que não estava no meu contrato, e que não fazia sentido esperar isso de mim. E, pra minha surpresa, deu certo. Consegui manter o que é meu: minha função original.

Essa situação me fez pensar em como, muitas vezes, a gente se sente culpada por não querer “ajudar”, por parecer “difícil”, quando na verdade só está tentando proteger o que é justo.

Não foi sobre má vontade. Foi sobre respeito. Respeito comigo, com o meu cargo e com os meus próprios limites.

E se você estiver passando por algo parecido, saiba que não é egoísmo dizer “isso não é comigo”. Às vezes, dizer não é a forma mais madura de dizer sim pra você mesma.